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蜀鸿公司关于深入学习贯彻四川省委“两个意见”和王东明书记重要讲话精神情况


来源: 成都蜀鸿置业有限公司总经理 黄洪舟       发布时间:2014-10-15 14:29:40     点击率: 283


      【编者按】近日,笔者在成渝公司党委组织的中心组(扩大)学习会上,对深入学习贯彻四川省委“两个意见”和王东明书记重要讲话精神作了重点发言。 蜀鸿公司要求在学习四川省委“两个意见”和王东明书记重要讲话过程中,全体党员干部不能走过场,要把文件精神和实际岗位工作结合起来,谈体会、谈思路、谈措施,真正把文件精神转化为工作常态,以高度的思想自觉和行动自觉抓好作风建设和机制建设。

      一、不走过场,深入学习领会文件精神实质
      蜀鸿公司接到文件后,公司领导高度重视,第一时间召集班子成员召开碰头会,统一思想认识,要求这次学习活动非常重要,不能走过场,不能泛泛学习,囫囵吞枣,要结合文件内容和各自岗位工作谈体会、谈思路、谈措施。因此,在会前,我们将文件通过邮件转发给每位参会人员,并要求参会人员准备不低于800字的发言材料,作为会议交流学习材料。
      通过学习,大家一致认为,四川省委立足全省工作实际,本着“对党的事业负责、对四川工作负责、对各级干部负责”的精神,创新出台了“两个意见”,是省委在全省改革发展的关键时期和全面建成小康社会的决定性阶段,以及第二批群众路线教育实践活动处于整改落实、建章立制关键阶段制定出台的两个重要文件,是贯彻落实以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体治国理政基本思路特别是“从严治党”要求的重大举措,是推进全省作风建设规范化、常态化、长效化的关键之举,是强化教育管理监督、加强干部队伍建设的治本之策,对于我们巩固群众路线教育实践活动成果,从根本上解决“四风”问题、构建反腐倡廉长效机制、建设高素质干部队伍具有重大而深远的意义。
      蜀鸿公司党支部要求公司上下要充分认识“两个意见”的重要意义,将学习贯彻“两个意见”作为当前政治生活中的一件大事,认真抓好学习和传达落实,深刻领会“两个意见”的精神实质,将思想和行动统一到省委要求上来,以高度的思想自觉和行动自觉抓好作风建设和机制建设,为蜀鸿公司的长远发展提供坚强保障。
      二、结合实际,真正把文件精神转化为工作常态
      对蜀鸿来说,我们始终不忘企业使命,在成渝公司党委的正确领导下,紧紧围绕“加大一主两翼、强化资本运营”的战略目标,牢牢把握“稳中求进、稳中有为”的工作基调,积极稳妥地推进“城市运营”和“工程建设”两大板块业务发展,三个文件的精神为我们完成公司发展目标任务提供了思想基础和组织保障。通过学习,我们认为最重要的是要把文件精神转化为工作常态,变成我们事业取得成功的思想武器,持之以恒的加以贯彻落实。
      为此我们将重心立足于长效机制的建立,将着手抓好以下几个方面的工作:
      一是要将公司学习制度常态化。只有通过不断的学习才能提高我们的理论素养和政策水平;才能时刻紧跟党中央的步伐,把握时代脉搏;才能有硬功夫参与市场竞争,促进企业长足发展。我们每位党员干部和公司管理人员,不满足于三个文件内容,同时还结合习近平总书记的系列讲话和国有企业改革发展的有关论述延展学习,触类旁通,举一反三。毛主席说“学习的目的全在于运用”,不运用于工作的理论和知识对我们的工作是毫无益处的。坚持学习制度常态化,实质上也是坚持调研工作、下项目蹲点工作的常态化。只有通过不断的深入基层,深入实际,才能更好的坚持做到“三严三实”的要求,从根本上改变我们的工作作风。
      二是要坚持制度建设常态化。蜀鸿公司是具有独立法人资格的企业实体。公司从事的各项经营管理活动,都必须遵守法律法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,并接受政府和社会公众的监督,承担社会责任。因此依法治企是我们必须长期坚持的一项重要工作任务。东明书记在讲话中明确指出,当前要把加强反腐倡廉制度建设作为贯彻落实“两个意见”的重点。要深刻吸取腐败案件的教训,痛定思痛、举一反三,坚持标本兼治,更加注重源头治理,着力构建“不想腐、不敢腐、不能腐”的制度机制,真正把权力关进制度的笼子里,开创党风廉政建设工作的新局面。一个能在市场中立于不败之地的公司,一定是一家“干净”的公司、行“正道”的公司。深处利益中心,而能不为利所惑,坚守“取之有道”的精神,是企业的道德良心,而这一切同时也需要制度的约束。坚持制度建设的常态化是一项长期工程,我们将常抓不懈。蜀鸿自群众路线实践教育活动以来,制度建设工作取得了长足进步。公司目前已形成了一种风气,凡涉及“三重一大”的工作,必须上会研究,集体决策;即使是一件普通的工作,在实施之前,经办人员也会主动寻找制度依据。我们深刻体会到,制度并非摆设,制度是企业文化的重要基础。
      三是坚持项目推进工作透明化。要落实好项目推进工作,我们认为就是要落实好“两个责任”,一是党委的主体责任,二是纪委的监督责任。因此公司在抓项目推进工作过程中,始终坚持“透明化”的工作原则。重大项目必须集体商议、集体决策。为提高项目推进效率,充分利用资源优势,公司决定采取项目分工负责制,由班子成员根据其特长和资源情况分别牵头1-2个重点项目。众所周知,项目工作是最容易出现作风问题、腐败问题的领域。为了规避这种情况发生,我们除了前面所说的“透明化”原则,还坚持了“问题导向”原则。东明书记在讲话中也说,省委出台“两个意见”也是在落实这一导向。坚持问题导向,就是有什么问题解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题。要做到这一点,最重要的还是从班子领导做起,身体力行抓落实。项目推进分工负责制,就是通过班子领导分工负责项目的方式,及时掌握项目推进过程中遇到的困难和问题,再班子集中商议解决。工作全程做到信息透明,互相监督。2014年的项目推进工作尽管困难重重,如仁寿项目拆迁户问题、新项目落地问题、建筑公司外向发展问题等,但是由于我们坚持了这种制度和原则,才使得我们不仅能够在困难中不断推进各项工作,而且还能做到干净做事,清白做人。
       三、结合“习八点”,从根本上落实文件精神
      10月8日,习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上,就新形势下坚持从严治党明确提出了“八点要求”,被海内外媒体形象的解读为“习八点”。“习八点”预示着党内“整风”将逐步走向深层次,改造政治生态将进入“治本”阶段。很多人心中仍抱有“整风”即是一阵风的心态,期盼这阵风早日刮过去。习总书记此次提出的八点要求,明显有意强调“整风”只会愈来愈深入,以做到最终“治本”。中央大力进行“整风”,其根本目的在于彻底改变现有的官僚体制与规则,重新建立新的政治生态。极速崩塌,后又迅速重建的山西官场,就被普遍认为是一个改造的样板。
      “八点要求”中提到,思想治党及制度治党,制度面前人人平等,执行制度没有例外,不留“暗门”、不开“天窗”,使制度成为硬约束而不是橡皮筋,尤为值得我们注意。“八点要求”句句都掷地有声的告诉我们,中央将从严治党,从严管理干部,从根本上抓作风建设,并持续努力、久久为功。省委这次三个文件在习总书记八点要求之前出台,充分显示了四川省委超前的政治意识和超强的政策水平。由此看来,我们更有理由不走过场,原原本本,不折不扣的贯彻落实三个文件精神,把我们提出的在政治学习、制度建设、项目推进等三个方面的常态化工作完成好。
      在接下来的工作中,蜀鸿公司将进一步推动工作作风转变,狠抓公司现有生产经营项目和重点储备项目的发展落实,推动公司各项经营目标任务顺利完成。为此,还要进一步加强党风廉政建设和反腐败工作,抓好班子带好队伍,着力营造风清气正、干事创业的良好环境。

                                              

                                                                                                                                                       2014年10月14日



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